2026年安徽科技學院引進海內(nèi)外高層次人才預公告 為做好2026年度安徽科技學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2026年面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才有關事項預公告如下： 一、招聘原則 (一)堅持面向社會、公開招聘。 (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。 (三)堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/span> 二、招聘對象 海內(nèi)外優(yōu)秀博士研究生及高層次人才。 三、崗位計劃 四、招聘條件 (一)基本條件 招聘對象除符合招聘崗位條件外，還必須符合以下基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè); 3.遵守職業(yè)道德和學術規(guī)范，作風正派，品行端正; 4.善于團結(jié)協(xié)作，責任心強，深受同行專家認可和贊譽; 5.適應崗位要求的身心條件; 6.無違法違紀及其他不良記錄。 (二)年齡要求 一類和二類博士40周歲以下(1986年1月1日(含)以后出生，以下類推)，三類、四類和五類博士35周歲以下，符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》認定A、B、C類條件或具有高級職稱人員或特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。 (三)科研要求 各類人才科研業(yè)績要求詳見《安徽科技學院2026年人才引進辦法》。 (四)教學要求 具備高校教師應有的基本素質(zhì)和教育教學能力。有下列情形之一的人員，不得報考： (一)不符合崗位招聘條件的人員; (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生; (三)現(xiàn)役軍人; (四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員; (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; (六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員; (七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。 五、海外人才引進 誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才回國工作，或依托我校申報優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)、博士后海外引才專項等。 六、招聘流程 (一)報名應聘 應聘人員將個人簡歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，郵件主題請注明：“應聘學院+畢業(yè)院校+應聘者姓名”，例：“農(nóng)學院+XX大學+李**”，并抄送人事處郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。 (二)資格初審 收到應聘人員投遞的報名材料后，相關用人單位對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。 (三)考試考核 由用人單位負責，采用筆試、試講、科研水平和實踐技能相結(jié)合的方式進行。 (四)成績合成 按照筆試、試講、科研水平相結(jié)合的方式進行考核的，成績分別按2:4:4比例加權后確定總得分;按照筆試、試講、科研水平、實踐技能相結(jié)合的方式進行考核的，成績分別按2:3:3:2比例加權后確定總得分。 (五)體檢和考察 體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。 考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。 根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 (六)公示 對體檢、考察均合格的擬聘用人員，學校研究通過后，在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。 (七)簽約聘用 經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按規(guī)定將有關材料報省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的擬聘人員，取消其聘用資格。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 七、人才引進待遇 詳見《安徽科技學院2026年人才引進辦法》。 八、其他事項 (一)招聘工作在安徽科技學院紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。 (二)應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。 本《公告》由安徽科技學院人事處負責解釋。 咨詢電話：0550-6732728 監(jiān)督電話：0550-6732800 聯(lián)系人：史老師劉老師 E-mail:rsc@ahstu.edu.cn 學校網(wǎng)址：https://www.ahstu.edu.cn 特此公告。 安徽科技學院 2026年1月23日
2026年安徽科技學院引進海內(nèi)外高層次人才預公告
日期：2026-01-29 09:56:30 瀏覽：36
公安備案號 34110302000320